近年來，安康高新區持續深化政務服務改革，用足“繡花功夫”，持續加強精細化管理，不斷完善政務服務大廳運行管理機制，著力“管”出大廳精細化特色，“理”出大廳精細化高品質形象，推進政務服務標準、服務環境、服務形象“三提升”。
打磨“繡花針”，嚴明工作紀律。制定印發6S管理制度，參照半軍事化管理標準，以“日常巡查+智能監察”的方式，采取每日定時巡查、隨機抽查、智能篩查、領導督查方式，對工作人員形象、紀律、履職情況及大廳服務環境等方面進行全方位巡查，動態掌握各窗口工作情況，構建全時段、全領域、全覆蓋的立體政務服務巡查管理體系。對違紀違規問題現場指出、立行立改，做到及時提醒、及時整改、及時解決。同時，利用“辦不成事”窗口、“好差評”評價機制以及意見箱、意見簿接受企業和群眾的評價，健全投訴受理、評價回訪機制，倒逼窗口改進作風、提升效能。
找準“落針點”，規范服務行為。為方便老年群體辦事，高新區政務服務中心以“孝義文化進大廳”為主題，建立“適老服務幫辦代辦機制”，圍繞養老、醫保、衛健、水電繳費等與老年人密切相關辦事領域，梳理“適老服務幫辦代辦”重點事項清單。安排專人“一對一”為老年人提供咨詢引導、協助填表、復印打印、網上申報、業務辦理、跟蹤反饋等全程幫辦代辦服務，確保老年群體辦事全程有人幫，服務對接無空檔。除此之外，還專門設立了“適老服務”幫辦代辦服務專區，開通老年人辦事“綠色通道”，設置無障礙通道、愛心專座，配備輪椅、放大鏡、老花鏡、助聽器、急救藥品、雨傘等適老助殘便民物品，為辦事群眾提供最大方便。
用好“穿針法”，強化閉環考核。創新推行《窗口人員葡萄圖式績效管理考核辦法》，對群眾點贊、窗口風采、衛生標兵、業務開展及政務服務好差評等情況進行量化打分，每月評選“優質服務窗口”“優秀服務標兵”，通過樹立典型、獎優罰劣，全面激發人員工作動能。同時，通過開展業務技能大比武、師徒傳幫帶、政務先鋒論壇等系列活動，進一步筑牢工作人員的知識“地基”，切實提升業務能力和服務質效，達到了以賽促學、以賽促訓、以賽促用、以賽補短的目的，掀起了“比學趕超”“追趕超越”的濃厚氛圍。
下一步，安康高新區政務服務中心將持續打造便民、規范、優質、高效、貼心的政務服務環境，不斷提升服務質量，為企業群眾帶來更加舒適高效的辦事體驗。
